Am Messetag der ISH versammelten sich zwanzig Fachhandwerkerinnen am Stiebel Eltron-Stand, um eine Wette zwischen Sandra Hunke und Henning Schulz zu unterstützen. Anfangs lieferten sich beide Beteiligten ein Kopf-an-Kopf-Rennen. Mit bemerkenswerter Einsatzbereitschaft sorgte Hunke letztlich für ihren Sieg. Diese Aktion macht nicht nur den akuten Fachkräftemangel im SHK-Bereich sichtbar, sondern demonstriert gleichzeitig, wie spielerische Herausforderungen gezielt Frauen ansprechen und für handwerkliche Berufe gewinnen können. Chancen und Impulse werden so eröffnet.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Anlagenmechanikerin Sandra Hunke gewinnt Kopf-an-Kopf-Wette gegen Schulz am ISH
Kurz vor Beginn der Messe vermittelte Anlagenmechanikerin und SHK-Influencerin Sandra Hunke dem Unternehmenssprecher Henning Schulz eine herausfordernde Wette. Innerhalb eines einzelnen Messetages sollten zwanzig Fachhandwerkerinnen ihren Stiebel Eltron-Stand besuchen. Schulz erklärte sich bereit, dieser ungewöhnlichen Aufgabe nachzukommen und setzte vollständig auf sein Team. Nach einem spannenden Rennen um jeden Besucher gelang Hunke schließlich durch ihren persönlichen Einsatz der knappe Erfolg gegen den Chefsprecher und bewies damit ihr Engagement. außergewöhnliche Initiative.
Sandra Hunke fördert SHK-Talente und stärkt Frauen im Handwerk
Seit mehreren Jahren setzt Sandra Hunke sich intensiv für die Gewinnung und Förderung qualifizierter Nachwuchskräfte im SHK-Handwerk ein. Sie initiierte Mentoring-Programme und Fachveranstaltungen, um praxisorientierte Kenntnisse zu vermitteln und berufliche Perspektiven aufzuzeigen. Durch gezielte Maßnahmen, etwa Workshops und Informationskampagnen, trägt sie dazu bei, Berührungsängste abzubauen und das Interesse an technischen Berufen zu steigern. Ihr besonderes Engagement sensibilisiert Unternehmen für Diversität und unterstreicht die Bedeutung von Frauen im Handwerk nachhaltig weiterhin.
Mit eigenem Engagement sichert Hunke zwanzig Teilnehmerinnen und Wettegewinn
Nachdem zunächst neunzehn Fachhandwerkerinnen den Messestand erreicht hatten, ergänzte sich Sandra Hunke eigenhändig um eine weitere Fachkraft und brachte damit die Teilnehmerzahl auf zwanzig. Als ausgebildete Anlagenmechanikerin nahm sie selbst mit Expertise teil. Durch diese flexible Lösung sicherte Hunke den knappen Sieg im Wettstreit gegen Unternehmenssprecher Henning Schulz. Dieser Umstand verdeutlicht ihr Engagement für Gleichstellung und Nachwuchsförderung im Handwerksbereich sowie ihre Fähigkeit, Herausforderungen kreativ zu lösen effizient und zukunftsorientiert einzubringen.
Fachhandwerkerinnen erhalten Zollstock, Blumen und attraktive Baumädchen-Kollektion als Dankeschön
Jede der zwanzig am Wettbewerb teilnehmenden Fachhandwerkerinnen wurde nach erfolgreicher Teilnahme mit einem praktischen Zollstock und einem Strauß Blumen ausgezeichnet. Darüber hinaus veranstaltete Sandra Hunke ein Gewinnspiel, bei dem eine vollständige Baumädchen-Kollektion verlost wurde. Diese zusätzlichen Anreize steigerten die Attraktivität der Aktion deutlich und lenkten das Augenmerk gezielt auf moderne, funktionale Arbeitskleidung im SHK-Handwerk, indem sie innovative Marketingstrategien und praxisnahes Engagement miteinander verknüpften. Sie hoben das Image des Handwerks deutlich an.
Henning Schulz schlüpft als Praktikant auf Wärmepumpen-Baustelle bei Hunke
Henning Schulz reagierte auf die verlorene Wette mit großem Engagement und nimmt seine Verpflichtung ernst. In seiner neuen Rolle als Praktikant begleitet er Sandra Hunke auf einer aktuellen Baustelle für Wärmepumpeninstallationen. Dieser Rollentausch ermöglicht fundierte Einblicke in die praktischen Arbeitsvorgänge der Wärmepumpentechnik und fördert ein vertieftes Verständnis für energiewirksame Lösungen. Durch die direkte Zusammenarbeit werden Barrieren abgebaut und das gemeinsame Ziel einer erfolgreichen Wärmewende greifbar und stärkt das partnerschaftliche Miteinander.
Gamification treibt SHK-Sichtbarkeit und Nachwuchsförderung im Handwerk nachhaltig voran
Durch die Integration von spielerischen Wettbewerben im Sanitär-, Heizungs- und Klima-Sektor erhöhen Unternehmen ihre Präsenz, indem sie Nachwuchskräfte aktiv einbeziehen. Gamification-Elemente wie zeitlich begrenzte Herausforderungen oder Punktevergabe motivieren potenzielle Talente, sich intensiver mit Wärmepumpen und moderner Heiztechnik auseinanderzusetzen. Gleichzeitig entsteht wertvolles direktes Feedback aus der Praxis, das Unternehmen nutzen können, um ihre technologischen Angebote zu optimieren. Auf diese Weise positionieren sich Arbeitgeber als fortschrittlich und attraktiv für potenzielle interessierte Fachkräfte.
Spielerische Wettbewerbe modernisieren Handwerk, fördern Talente und Frauen nachhaltig
Die Aktion von Sandra Hunke demonstriert eindrucksvoll, wie spielerische Wettbewerbe traditionelle Handwerksthemen in ein modernes Licht rücken, gezielt Nachwuchskräfte und insbesondere Frauen ansprechen und langfristig für die Branche begeistern. Indem sie handfeste Erfahrung und kreative Ansätze kombiniert, verankert sie Markenbotschaften nachhaltig im Bewusstsein der Teilnehmern. Gleichzeitig stärkt das Format das Ansehen von Stiebel Eltron als führenden Anbieter von Wärmepumpentechnologie, fördert den Dialog mit Fachkräften und unterstützt die Wärmewende aktiv. maßgeblich.
