REYHER in Hamburg gehört zu den Top-Unternehmen bei kununu und überzeugt Mitarbeitende mit einem starken Gemeinschaftsgefühl im #teamREYHER. Das familienorientierte Umfeld kombiniert attraktive Sozialleistungen mit Karriereförderprogrammen, die speziell auf Fachkräfte in Logistik und kaufmännischen Bereichen zugeschnitten sind. Dank einer Weiterempfehlungsrate von 90 Prozent übertrifft REYHER den Branchendurchschnitt im Handel. Die gelebten Werte Menschlichkeit, Vertrauen, Sportsgeist und Beständigkeit bilden die Basis für eine nachhaltige Unternehmenskultur und motivieren stetig zu Höchstleistungen proaktiv.
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Familiengefühl und Technikbegeisterung vereinen Logistik und Kaufmannschaft bei REYHER
Für Klaus-Dieter Schmidt hängt der Erfolg eines Unternehmens unmittelbar von der Stärke und dem Zusammenhalt seiner Mitarbeiter ab. Im #teamREYHER in Hamburg erleben Beschäftigte im Lager und im Büro eine freundschaftliche Atmosphäre, die den Arbeitsalltag geprägt. Gemeinsame Begeisterung für präzise Verbindungselemente und moderne Befestigungslösungen fördert intensive Kooperation. Dieses Miteinander schafft Vertrauen, fördert individuelle Stärken und sichert kontinuierliche Leistungsfähigkeit sowie Innovationskraft.
Nur fünf Prozent erhalten Top Company-Siegel: REYHER überzeugt authentisch
Die kununu-Plattform ermöglicht es aktuellen sowie ehemaligen Beschäftigten und Bewerbern, vertraulich Rückmeldung zu Abläufen, Unternehmenskultur oder dem Recruitingprozess zu geben. Nur rund fünf Prozent aller bewerteten Arbeitgeber erhalten folglich das renommierte Top Company-Siegel. REYHER gehört zu diesen Ausgewählten und belegt eine der Spitzenpositionen hinsichtlich Arbeitsumfeldbewertung in Deutschland. Durch die Verwendung legitimer, unzensierter Bewertungen schafft das Unternehmen eine glaubwürdige Darstellung ihrer Mitarbeiterzufriedenheit in einer transparenten Kommunikationskultur auf Basis echter Nutzermeinungen verbindlich.
Mitarbeiterzufriedenheit bei REYHER deutlich über Branchendurchschnitt dank vielfältiger Benefits
Mit einer Weiterempfehlungsrate von 90 Prozent setzt REYHER neue Maßstäbe im Handel. Diese beeindruckende Kennzahl belegt nicht nur die hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern auch die Wirksamkeit der umfassenden Benefits wie Mitarbeiterentwicklungsprogramme, Gesundheitsangebote und faire Vergütungsmodelle. Die gelebte Teamkultur, geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und flachen Hierarchien, fördert den täglichen Zusammenhalt und trägt wesentlich dazu bei, dass qualifizierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen gebunden werden und steigert die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig.
Menschlichkeit Vertrauen Sportsgeist Beständigkeit als Leitmotive im Arbeitsalltag etabliert
Im Alltag von REYHER prägen vier zentrale Leitwerte das Miteinander und schaffen eine stabile Basis für Zusammenarbeit. Menschlichkeit äußert sich durch respektvolle Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und wertschätzende Feedback-Kultur. Vertrauen entsteht über offene Dialoge, Verbindlichkeit in Zusagen und transparente Vorgehensweisen. Sportsgeist fördert Teamdynamik, Innovationsfreude und eine aktive Gesundheitskultur. Beständigkeit demonstriert sich in geplanten Entwicklungsmaßnahmen, stetiger Zielanpassung und nachhaltiger Förderung individueller Potenziale innerhalb des gesamten Teams und sorgt für dauerhafte, langfristige Unternehmensstabilität.
Familiäre Atmosphäre und Expertise in Verbindungstechnik bei REYHER überzeugen
Als Spezialist für Verbindungselemente und Befestigungstechnik stellt REYHER technische Expertise mit einer klar definierten Unternehmenskultur auf eine solide Basis. Das Unternehmerumfeld in Hamburg bietet eine familiäre Struktur, in der offene Kommunikation gelebte Praxis ist. Durch Top-Bewertungen auf Kununu und ein Top-Company-Siegel entsteht eine authentische Arbeitgebermarke. Mitarbeitende schätzen die hohe Weiterempfehlungsrate, fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Beständigkeit in der Umsetzung gemeinsamer Ziele und Projekte. regelmäßige kollegiale Events und Gesundheitsangebote.
