Neben der Rente mit 63 nennt Brodtmann auch die Brückenteilzeit als einen weiteren Faktor, der den Fachkräftemangel verschärft. Auch diese Regelung führt dazu, dass Unternehmen Arbeitskräfte verlieren. Um den Fachkräftemangel effektiv zu bekämpfen, ist es laut Brodtmann notwendig, dass insgesamt wieder länger gearbeitet wird.
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VDMA: Rente mit 63 erhöht Fachkräftemangel durch vorzeitigen Ruhestand
In einem aktuellen Statement äußerte Thilo Brodtmann, der Hauptgeschäftsführer des VDMA, seine Zustimmung zur Kritik von Bundesfinanzminister Christian Lindner bezüglich der Fachkräftepolitik der Bundesregierung. Insbesondere kritisierte er die Rente mit 63 als einen Faktor, der den Fachkräftemangel verstärkt. Durch die Möglichkeit, früher in den Ruhestand zu gehen, werden gutausgebildete und erfahrene Industriefacharbeiter vermehrt dazu verleitet, den Arbeitsmarkt vorzeitig zu verlassen.
Brückenteilzeit entzieht Betrieben Arbeitskräfte und verschärft Fachkräftemangel
Der VDMA-Hauptgeschäftsführer Thilo Brodtmann weist darauf hin, dass die Politik in den vergangenen Jahren Fehlanreize wie die Rente mit 63 und die Brückenteilzeit geschaffen hat, die den Fachkräftemangel verschärfen. Durch diese Regelungen gehen gutausgebildete und erfahrene Fachkräfte vorzeitig in den Ruhestand oder arbeiten weniger. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ist es notwendig, die Arbeitszeit im Allgemeinen zu verlängern und die Vollzeittätigkeit von Frauen zu erhöhen.
Bundesfinanzminister aufgefordert: Maßnahmen gegen Fachkräftemangel ergreifen
Der Hauptgeschäftsführer des VDMA, Thilo Brodtmann, fordert Bundesfinanzminister Lindner auf, nicht nur die negativen Folgen der Rente mit 63 und der Brückenteilzeit anzuprangern, sondern aktiv für ihre Abschaffung einzutreten. Um den Fachkräftemangel erfolgreich zu bekämpfen, ist eine umfassende Lösungsstrategie erforderlich, die längere Arbeitszeiten und eine bessere Kinderbetreuung beinhaltet.
Kritik des VDMA: Rente mit 63 als Fehlanreiz
Der Hauptgeschäftsführer des VDMA, Thilo Brodtmann, kritisiert die Fachkräftepolitik der Bundesregierung und benennt die Rente mit 63 und die Brückenteilzeit als Gründe für den verstärkten Fachkräftemangel in Deutschland. Um dem entgegenzuwirken, schlägt Brodtmann vor, die Arbeitszeit zu verlängern und die Kinderbetreuung zu verbessern. Durch diese Maßnahmen könnten mehr gutausgebildete Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt gehalten werden und somit der Fachkräftemangel langfristig behoben werden.
